МБУ "Школа №2"

Согласно статье 35 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», профилактические прививки проводятся гражданам в соответствии с законодательством Российской Федерации для предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний.

Вакцинация против коронавирусной инфекции входит в Календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям. После прохождения вакцинации гражданам выдается сертификат, который является официальным документом, подтверждающим прохождение гражданином профилактических мероприятий, направленных на защиту организма от инфекционного заболевания.

За подделку, изготовление, оборот сертификата, а равно его приобретение для дальнейшего использования наступает уголовная ответственность по статье 327 Уголовного кодекса Российской Федерации.

Необходимо помнить о том, что поддельный сертификат о прохождении вакцинации не защит Вас и Ваших близких от эпидемии.

Неформальная занятость – это вид трудовых отношений, основанный на устной договоренности работника и работодателя, без заключения трудового договора.

Согласно федеральному законодательству, основанием возникновения трудовых отношений между работником и работодателем является трудовой договор, который определяет основополагающие моменты взаимоотношений работодателя и работника.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, обеспечивать безопасность и условия труда, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленный законом срок и иные требования, предусмотренные настоящей статьей.

При неофициальном трудоустройстве гражданина увеличивается риск несоблюдения работодателем вышеперечисленных обязанностей.

В частности, работник, выполняющий трудовую функцию без заключения трудового договора, лишается прав на получение пособия по временной нетрудоспособности, последующего пенсионного и социального обеспечения.

В случае фактического допущения работника к работе без заключения трудового договора, уклонения работодателя от оформления трудовых отношений последний будет привлечен к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.

С 01 января 2022 года вступили в силу изменения, внесенные в Арбитражный процессуальный кодекс РФ, Гражданский процессуальный кодекс РФ, Кодекс административного судопроизводства РФ и иные законодательные акты Федеральным законом от 30.12.2021 № 440-ФЗ, направленные на совершенствование порядка применения электронных документов в судопроизводстве, а также на закрепление возможности удалённого участия в судебных заседаниях с использованием личных средств коммуникации пользователей.

Поправками предусматривается подача в суд искового заявления, заявления, жалобы, представления и иных документов в электронном виде посредством единого портала государственных и муниципальных услуг и других систем электронного документооборота.

Лицам, участвующим в деле, при наличии в суде технической возможности может быть предоставлен доступ к материалам дела в электронном виде.

Судебные повестки и иные судебные извещения также могут быть направлены лицам, участвующим в деле и давшим согласие на соответствующее уведомление, посредством единого портала государственных и муниципальных услуг. Участники процесса смогут участвовать в судебном заседании путём использования системы веб-конференции при условии заявления ими ходатайства об этом.

Основанием для отказа в удовлетворении ходатайства об участии в судебном заседании посредством веб-конференции может быть отсутствие технической возможности для участия в судебном заседании с использованием системы веб-конференции либо разбирательство дела в закрытом судебном заседании.

Федеральный закон позволит повысить гарантии прав граждан и юридических лиц на судебную защиту, усовершенствовать действующие нормы процессуального законодательства, регламентирующие порядок использования электронных документов в судопроизводстве.

Федеральным законом от 30.12.2021 № 482-ФЗ установлены особенности оказания медицинской помощи детям.

Так, в случае оказания медицинской помощи несовершеннолетнему лечащий врач обязан проинформировать пациента (одного из его родителей или иного законного представителя) о применяемом лекарственном препарате, о его безопасности, ожидаемой эффективности, степени риска для пациента, а также о действиях пациента в случае непредвиденных эффектов влияния лекарственного препарата на состояние здоровья пациента.

Кроме того, в соответствии с новым законом пациенты, страдающие отдельными заболеваниями (состояниями), включенными в соответствующий перечень, при достижении ими совершеннолетия вправе до достижения возраста двадцати одного года наблюдаться и продолжать лечение в медицинской организации, оказывавшей им медицинскую помощь при таких заболеваниях (состояниях).

Новые положения закона вступят в силу с 29 июня 2022 года.